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Q.276
派遣初挑戦!今年の3月に会社を退職しました。この2ヶ月は自分のやりたいことを探...

派遣初挑戦!今年の3月に会社を退職しました。この2ヶ月は自分のやりたいことを探しながら旅行に行くなど、休養をとっていました。結局自分がやりたい仕事が見つからず、今に至ります。退職理由は環境の悪さと休みを返上しての仕事の多さです。自分のプライベートの時間を重視したいと考えています。このままだとグダグダと家にひきこもってしまいそうなので、そろそろ仕事を始めようかと思いました。しかし、どの求人情報を見ても受けてみたいとおもう会社がありませんでした・・・。一度退職している分、次の仕事は簡単には辞めたくないと思い、慎重になりすぎて一歩が踏み出せないでいました。そんなときに派遣のお仕事に興味を持つようになり、インターネットで色々情報を集めているのですが、たくさんの派遣会社がありすぎてどこの会社に登録に行くべきか悩んでいます。おすすめの派遣会社をご存知の方はいらっしゃいますか?今現在派遣会社で働いていらっしゃる方のご意見やアドバイスがあれば教えていただきたいと思います。よろしくお願いいたします。



A.276
派遣初挑戦!今年の3月に会社を退職しました。この2ヶ月は自分のやりたいことを探のベストアンサー

私も今年から派遣デビューしました。初めはどこがいいのか迷いますよね。「派遣口コミ」なんかで探すと色々ヒットしますよ!私はそこで見た評判のいい派遣会社に何件か登録しました。ですが評判のいい派遣会社では、希望していた内容の仕事がほとんどありませんでした。今契約している派遣元は最初の登録候補には上がってなかったのですが、希望していた仕事内容に近い案件が他のところより多く「ここも登録しよう!」と勢いで決めました。会社自体の評判はあまりよくないようですが個人的に特に不満はありません。営業さんやコーディネーターさんも好印象でしたし。逆に、評判がいい派遣会社だからといって営業さんが全員優秀とも限りません。この辺はやはり運なんでしょうね。評判のいいところだけでなく、福利厚生が充実している、興味のある仕事内容や給料などの条件が自分に合う案件が多いところなどで探してみてはどうでしょう。登録は1社だけじゃなくてもいいのでいろんな会社を見てみるのもおもしろいと思いますよ!がんばってください。




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Q.277
怪しい会社??既卒です。ハローワークで15人くらいの旅行代理店の求人を見つけて面...

怪しい会社??既卒です。ハローワークで15人くらいの旅行代理店の求人を見つけて面接に行きました。書類選考が通りました。面接は会社説明をして何も聞かれず仕事ができるかということを聞かれただけです。私が海外の大学を出てるので英語はある程度できます。英語もそこで使えるそうですが面接で喋ってみてとかも言われませんでした。2分後位にじゃあ内定ねと言われました。英語が出来るから即戦力としてでしょうか?その人は「来てくれると嬉しいうちに来てほしい!」と最初から歓迎モードでした。業務内容は海外から来た英語のE-mailを(時々電話)を受けて日本のホテルなどに予約を取ったりキャンセルをする仕事です。仕事として単純すぎませんか?転職にも不利そうで。。。。初給料も17万です。。やっぱりやばい会社なんでしょうか?まだお返事はしてません。みなさんの意見を聞かせてください。



A.277
怪しい会社??既卒です。ハローワークで15人くらいの旅行代理店の求人を見つけて面のベストアンサー

>業務内容は海外から来た英語のE-mailを(時々電話)を受けて日本のホテルなどに予約を取ったりキャンセルを>する仕事です。仕事として単純すぎませんか?最初はこの仕事でそのうちに増えてくると思いますよ?しかし二分後に採用という方が問題です。即、採用する会社は私は信用しません。そんなにすぐ採用する会社は人の出入りが激しかったり信用が低い会社が多いですよ。貴方も他の会社を受けられたと思いますが大抵の会社はすぐに採用を出さないはずです。いくら早くても翌日、通常は3〜7日後ではないでしょうか?あとは貴方が判断する事ですが、私ならばその会社は辞退します。




   

Q.278
土曜に出勤されている方(病院など)に質問です。今、転職希望していて、興味のある...

土曜に出勤されている方(病院など)に質問です。今、転職希望していて、興味のある求人をみつけました。病院の正社員で、事務です(医療事務ではありません)。休日は木曜・土曜の午後と、日曜・祝日とのことです。今までずっと完全週休二日や隔週休二日(いずれも土日)で仕事をしており、彼氏や友達と遊ぶのは大抵土曜で、旅行したりもしていたので、半休といえど、土曜に全くが休みがなく、丸一日休める日が日曜・祝日しかないということが不安です。引っかかるのはその点だけです。受けても受からないかもしれませんが、もし運よく採用されたら、その時はもっと悩んでしまいそうですし、最初からわかっていた条件面で、入ってから「やっぱり嫌だ」と思って後悔したくないので、妥協点があっても採用されたらぜひ行きたい!と思う求人に限って応募するようにしています。慣れれば平気かもしれないし、100%の求人がみつかるとも限らないので、気になった求人を見つけられてチャンスだとも思っています。実際、土曜診療をしている病院や歯科医院の方などは、そういう勤務も当たり前にしているのでしょうし、もっと休みの少ない仕事をされている人もいますよね。現在の勤務体制と、それに対して不満や困ったことなど、なんでもいろいろと参考までに聞かせてください。どうぞよろしくお願いします。



A.278
土曜に出勤されている方(病院など)に質問です。今、転職希望していて、興味のあるのベストアンサー

私も半日が2日あれば週休1日でもなんとかなるかなぁと思い、同じような医療機関に勤めたことがあります。実際にやってみると結構辛かったですね…。時間がもったいないなぁと思ったりしました。半日でも、結局残業になったりもあったので…その辺りの条件にもよると思いますが。それが理由でやめる人も多く、あまり人が定着せずにいつも求人が出ているような感じでした。結局、その後「水・日・祝」がやすみで「土」が半日の病院に転職しました。休みは増えしかも給料があがったので、今まで何やってたんだろうと思っちゃいました(笑)平日休みは楽でよいです。旅行しても安いし。ただ半日だけだと中途半端なんですよね…。いろんな会社があります。妥協して、嫌だと思いながら働くのは辛いですもんね。今、悩んでるということはたぶん入社してからも悩んでしまうのではないなぁと思います。でも、せっかく気になる求人が見つかったのですから…とりあえず面接でいろいろ聞いてみてはいかがでしょうか?良いところに就職できる良いですね。がんばってください。




 
 

Q.279
求人票、面接時に説明された職種・仕事内容と全く違う部署に配属ってありえますか?...

求人票、面接時に説明された職種・仕事内容と全く違う部署に配属ってありえますか?雇用契約書ももらっていません。(試用期間中)この場合、雇用契約はすぐ解除できますか?(規定で民法通り通知2週間後、退職)ハローワークのパート求人で賃貸仲介の営業補助業務(契約更新業務・電話受付・接客)の募集があり、前職が不動産営業、宅建持ちだったので応募した所、すぐ採用になりました。ところが今週初出勤して、案内された配属先はなぜか「経理」。わけも分からず部署の仕事をしましたが、内容は支払伝票のチェックなど、全く求人票や面接時に説明された仕事内容ではありませんでした。仕事内容が経理だったら最初から応募なんてしません。伝票チェックなんて自分には全く面白くない仕事です。(経理が好きな人、ゴメン)詳細を聞こうにも採用担当者は不在(旅行中)だし、ハロワに「求人票の仕事内容と違う!」と文句をいっても「それは困ったですねー」で終わりです。(後で気がつきましたが、自分が採用になった後もずっとその求人がでています)その他勤務時間や休日なども相違があり、会社に対してかなり不信感をもちましたので、とっとと仕事を辞めたいのですが、2週間経ってからでないと辞めることができないのでしょうか?



A.279
求人票、面接時に説明された職種・仕事内容と全く違う部署に配属ってありえますか?のベストアンサー

そうような対応をハローワークがしているならかなり問題ですね。管轄の労働基準監督署へのご相談をお勧めします。研修期間だから、その部署への配属なのか、質問者さんが営業補助業務に不適切と採用担当者が仮に判断したとしても扱いがよいといえないですね。最初からその調子でしたら、勤めることが難しいと思われますから、退職を前提に労基へ電話あり、出向くなりでお話されてみてください。出来れば、お会いして話されることをお勧めします。ご参考までに。




   

Q.280
仕事内容に、社内行事の連絡とは・・・?私は、総務系の事務で転職活動中です。未経...

仕事内容に、社内行事の連絡とは・・・?私は、総務系の事務で転職活動中です。未経験可の求人に応募しているところです。某社の面接で説明された仕事内容について、疑問点があるので教えて下さい。●質問●社内行事というのは、一般的に、宴会(例えば、お花見、歓送迎会)、社員旅行、ボーリング大会…等でしょうか?面接の中で、「社内行事がいっぱいある」と言われました。実は、社内行事に強制参加させられるのが苦手な人間です。社員旅行も、自由参加なら良いのですが、50人程度の会社の場合、全員参加が普通でしょうか?本当のところは、会社に確認するしかないと思いますが、アドバイスをお願いします。その他の仕事例は、・一般事務的な庶務雑務・秘書的業務(出張の手配など)・社内行事の連絡(準備も含まれるかもしれません)いずれは、社会保険の手続きや給与計算に携われるのかと思い応募したら、そういう仕事は別に担当者がおり、前職と同様、一般事務+@の仕事だと説明されたので、ちょっと考えてしまいました。(まだ結果待ちの状態ですが)



A.280
仕事内容に、社内行事の連絡とは・・・?私は、総務系の事務で転職活動中です。未経のベストアンサー

人事の仕事をしているものですが、うちで社内行事担当と求人を出すとすれば質問の中にもありますが宴会(例えば、お花見、歓送迎会)、社員旅行、社内スポーツ大会などの業務連絡・手配等を言います。その他、年末大掃除の連絡や社内避難訓練等です。その会社で宴会部長的な人もいると思うので一概には言えませんが、場合によっては司会進行等も含まれると思います。社内行事が苦手な人はとても多いと思います。という、僕も人事の仕事をしていながら社内行事は苦手です。(面倒?)社内行事(福利厚生)は全員参加が基本ですので、自由参加というのは少ないと思います。会社に確認をするのが一番とは思いますが、結果待ちの段階ですので深く考えない方がよろしいかと思いますよ。




   


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